INFORMATIONS GÉNÉRALES
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps complet
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Rejoindre PREVALY c’est intégrer le 1er service de santé au travail de la région Occitanie
C’est investir les différents secteurs d’activité : du service à l’industrie, en passant par l’aéronautique, la finance, la santé, le bâtiment, le transport et la logistique…
C’est participer au développement de nouvelles approches en santé au travail,
C’est intégrer une entreprise qui s’attache depuis de nombreuses années à mener une politique sociale en faveur d’une égalité professionnelle.
MISSIONS / ACTIVITÉS
Vous venez renforcer le service transverse de Maintien dans l’Emploi (3 personnes aujourd’hui) qui vise à accompagner les entreprises et leurs salariés en risque de désinsertion professionnelle, dans leurs démarches de maintien en emploi (démarches sociales, prévention du licenciement pour inaptitude, reclassement et reconversion professionnelle…).
Vos missions principales consistent à :
– Intervenir, en appui du Médecin du Travail, auprès des employeurs du secteur privé pour la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi
– Prendre en charge et suivre des personnes dont l’état de santé impacte la vie professionnelle
– Analyser les problématiques sur le poste de travail
– Proposer des moyens pour rechercher et mettre en œuvre des solutions en termes d’adaptation de la situation de travail (aménagement du poste de travail, télétravail, pauses…) ou d’accès à un autre poste
– Informer, conseiller, accompagner les salariés et/ou les employeurs, dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi
– Développer et inscrire vos actions dans une approche partenariale et multidisciplinaire tant en interne (auprès des médecins du travail et des IDEST notamment) qu’en externe (auprès de différents acteurs comme le Cap emploi-SAMETH 31, la Carsat, la MDPH….)
– Participer à la promotion et aux campagnes de communication sur les mesures et les solutions possibles pour prévenir la désinsertion professionnelle (réunions collectives, rédaction de supports…)
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en sciences humaines et sociales (Bac+3 minimum), vous intervenez depuis au moins 5 ans sur les questions d’employabilité des travailleurs en situation de handicap, maitrisez les dispositifs de maintien dans l’emploi existants ainsi que les différents acteurs du secteur.
Vos qualités relationnelles, d’analyse et votre capacité à mobiliser les mesures ou les expertises les plus adaptées à la situation posée vous permettront d’assurer un accompagnement efficace et personnalisé tant auprès des salariés concernés que de leurs employeurs.